Workforce Career Management

Was tun bei Qualifikationslücken? Wie können Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation durch strategische Personalentwicklung steigern?

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Workforce Career Management von Right Management

 

Unsere Lösungen im Bereich Workforce Career Management bieten Unternehmen maßgeschneiderte Programme, mit denen Talente identifiziert, entwickelt und mobilisiert werden können.

"Die Skills Revolution ist in vollem Gange: die Technologie transformiert die Unternehmen, der Bedarf an Qualifikationen und Fähigkeiten ändert sich rasant und die Unternehmen haben große Schwierigkeiten, die Fachkräfte zu finden, die sie brauchen."
Jonas Prising, Chairman and CEO, ManpowerGroup

 

Mehr als 90% der Arbeitgeber gehen davon aus, dass ihre Organisation in den nächsten zwei Jahren von der Digitalisierung beeinflusst wird. Da der globale Talentmangel anhält und neue Arbeitsplätze so schnell geschaffen werden wie andere aussterben, hängt der Geschäftserfolg maßgeblich davon ab, ob Organisationen über die richtigen Talente mit den richtigen Fähigkeiten verfügen.

Eine wirksame Strategie im Bereich Karrieremanagement führt dazu, dass die Effektivität in Ihrer Organisation zunimmt und sich die Trennungskosten verringern. Dies wirkt sich positiv auf Mitarbeiter und Ergebnisse aus.

Robots Need Not Apply: Human Solutions in the Skills Revolution

Die Lösung der Skills Revolution besteht darin, die optimale Mischung aus technischen Fähigkeiten und Soft Skills zu entwickeln. Mit dem Technologiewandel innerhalb der Organisationen ändern sich die Anforderungen an die erforderlichen Qualifikationen sehr schnell, so dass die Unternehmen immer mehr Schwierigkeiten haben, die Talente zu finden, die sie benötigen. Laden Sie das Whitepaper herunter, um herauszufinden, was Ihre Organisation tun kann.