Effektivität von Führung

Investieren Sie in erfolgversprechende Individuen. Vorhersage, Entwicklung & Messung der Effektivität von Führung im „Human Age“.

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"Most likely to Lead" - Effektivität von Führung

Investieren Sie in erfolgversprechende Individuen. Vorhersage, Entwicklung & Messung der Effektivität von Führung im „Human Age".

Gängige Methoden der Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften funktionieren nicht so wie sie sollten. Die Arbeitswelt unterliegt einem signifikantem Wandel und erzeugt somit ein Delta zwischen traditioneller Vorstellung effektiver Führung und den notwendigen Elementen, die Geschäfts-Performance im „Human Age“ wirklich vorantreiben.

Unser Ansatz unterscheidet sich von bestehenden Modellen in 3 wesentlichen Punkten:

Wir definieren das Ergebnis effektiver Führung nicht nur hinsichtlich finanzorientierter Parameter, sondern auch durch Kennzahlen zur Messung der Auswirkung auf Motivation.

Innere Auslöser von Führung, angepasst an die Herausforderungen von Führung in Zeiten gesicherter Unsicherheit.

Trainierbare Fähigkeiten reduziert auf jene, die wirklich dazu beitragen, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

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Warum traditionelle Führungsmodelle fehlgeschlagen sind

Sind Ihre Führungskräfte bereit, die Leistung im heutigen dynamischen und unsicheren Geschäftsklima zu steigern? Haben sie sowohl die Eigenschaften als auch die Fähigkeiten, um Herausforderungen zu meistern? Sucht Ihr Unternehmen nach Ergebnissen, um die Wirksamkeit der Führung zu messen, die zu nachhaltiger Leistung führt?

Es existieren viele Führungsmodelle, aber die Ergebnisse enttäuschen weiterhin:

• In 40% der Unternehmen sind die Führungskräfte nicht darauf vorbereitet, die geschäftlichen Herausforderungen der nächsten drei bis fünf Jahre zu     lösen.

• Nur 20% der Führungskräfte, die als „leistungsstärkste“ Führungskräfte eingestuft wurden, habe erfolgreich weitere Schritte in ihrer Karriere vollzogen.

• Nur 13% der Führungskräfte und Personalmanager glauben, dass ihre Organisationen über eine angemessene Führungspipelines verfügt.

Gain additional perspective on Career Conversations from some of Right Management’s senior leaders.

 

Lessons from The Martian: Why Leadership Development Needs to Evolve

Author: Shirley Mayton, PhD, SPHR, SHRM-SCP, Managing Consultant, Talent Management, Right Management

Excerpt from this post:

"You may be thinking that leadership skills and capabilities are evergreen, regardless of context and circumstance. What’s to evolve? Let me share my perspective. What constitutes effective leadership has evolved drastically over the last 100 years and continues to do so, as the nature of work, employee demographics, and economic contexts change."

Click here to read "Lessons from The Martian: Why Leadership Development Needs to Evolve."

Wir sind die Experten für berufliche Entwicklung und Veränderung innerhalb der ManpowerGroup.

Durch unsere 35-jährige Erfahrung in Karriere-Management und Talentstrategie verhelfen wir Menschen zu neuen beruflichen Aufgaben und Karrierepfaden. Wirkungsvolles Handeln beginnt mit Einblick, Erkenntnis & Verständnis.

Unsere Lösungen sind smart und zielgenau - sie basieren auf einer genauen Analyse und Verständnis Ihrer Organisation und Führungskultur, so dass die von uns implementierten Strategien und Lösungen an Ihrer Unternehmenskultur, Vision und Ihren Werten und Zielen ausgerichtet sind. So liefern wir messbare Ergebnisse und stellen die Weichen für Ihren nachhaltigen Erfolg.