Outplacement als zielführendes Instrument für den Personalabbau internationales IT-Unternehmen

Kunde  

internationales IT-Unternehmen  
 

Die Herausforderung  

Aufgrund von internen Restrukturierungsmaßnahmen passten die Fähigkeiten und Fertigkeiten verschiedener Mitarbeiter nicht mehr zum benötigten Kompetenzprofil der Zukunft des Unternehmens.  
 

Die Lösung  

Right Management hat mit seinem global erprobten individuellen Outplacement-Programm Right Choice© verschiedene Optionen zur persönlichen Beratung der Mitarbeiter für den nächsten Karriereschritt außerhalb des Unternehmens angeboten. Der Kunde entschied sich für eine sechsmonatige Begleitung der betroffenen Mitarbeiter durch kompetente, persönliche Berater. Das Leistungsspektrum von RightChoice© umfasst Module, mit denen sich die Mitarbeiter nach Verarbeitung der Trennungssituation ein klares Selbstbild verschaffen und ihre Optionen im Arbeitsmarkt definieren können. Nach der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen wurde die Selbst- Vermarktungskampagne definiert und umgesetzt. Diese wurde durch den persönlichen Berater und durch Arbeitsmarktexperten, die Zugänge zu neuen Beschäftigungsoptionen verschafften, unterstützt. Besonders hilfreich wurde die Nutzung von RightEverywhere®, dem individuellen Karriereportal bewertet.  
 

Das Ergebnis  

Die Mehrzahl der Mitarbeiter hat mit der Unterstützung von Right Management nach sechs Monaten eine neue Tätigkeit gefunden, die ihren inhaltlichen Vorstellungen entspricht. Die Zufriedenheit in der neuen Aufgabe und im neuen Arbeitsumfeld wurde deutlich gesteigert. Darüber hinaus hat das Unternehmen positive Effekte für sein Arbeitgeberimage erzielt.  

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