Über Right Management

Wir sind die Experten für berufliche Entwicklung und Veränderung innerhalb der ManpowerGroup. Durch unsere 35-jährige Erfahrung in Karriere-Management und Talentstrategie verhelfen wir Menschen zu neuen beruflichen Aufgaben und Karrierepfaden.

Wirkungsvolles Handeln beginnt mit Einblick, Erkenntnis & Verständnis

Unsere Lösungen sind smart und zielgenau - sie basieren auf einer genauen Analyse und Verständnis Ihrer Organisation und Führungskultur, so dass die von uns implementierten Strategien und Lösungen an Ihrer Unternehmenskultur, Vision und Ihren Werten und Zielen ausgerichtet sind. So liefern wir messbare Ergebnisse und stellen die Weichen für Ihren nachhaltigen Erfolg.

Beschleunigen Sie Ihre Wertschöpfung

Unsere Lösungen und Methodik unterstützen Sie dabei, vielversprechende Führungskräfte zu entwickeln, talentierte Mitarbeiter zu identifizieren und zu fördern, sowie Ihr Unternehmen in seiner Agilität zu stärken und so mit einer wettbewerbsfähigeren Organisation auf die Dynamik des Marktes schneller reagieren zu können.

Meistern Sie den Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte

Möglichkeiten der Karriereentwicklung sorgen bei Ihren Mitarbeitern nicht nur für mehr Engagement und Loyalität, sie werden gleichermaßen zu Botschaftern Ihres Unternehmens. Dies steigert Ihr Arbeitgeberimage und Attraktivität für Top-Talente.

Entscheiden Sie sich für einen global einheitlichen Ansatz

Ob Sie nur einen Standort haben oder Ihr Unternehmen komplex und multi-national aktiv ist, die beständige, fundierte und weltweit erprobte Methodik von Right Management ermöglicht, dass unsere innovativen Lösungen konsistent und durchgängig in Ihrem ganzen Unternehmen implementiert werden.

Die Werte unseres Unternehmens

Wir wollen unsere Kunden-Beziehungen auf der Grundlage gemeinsamer Ziele und gegenseitigen Vertrauens so gestalten, dass wir die Talent-Strategie auf die Geschäftsziele abstimmen und die organisatorische Leistung optimieren.

Menschen

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und wissen um die vielen Rollen, die Arbeit im täglichen Leben spielt. Es ist unser Bestreben, Menschen darin zu unterstützen, ihre Talente zu erkennen und zu fördern, erfüllende Aufgaben zu finden, sowie ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen, sich während ihrer ganzen beruflichen Laufbahn weiterzuentwickeln.

Wissen

Unsere globalen Ressourcen und unsere Expertise machen uns weltweit führend in der Entwicklung von Fach- und Führungskräften, sowie im Karrieremanagement. Unser stetig wachsendes Wissen treibt unsere Lösungen und Dienstleistungen an, bereichert unsere Kundenbeziehungen und hilft uns dabei, weltweit „Best Practices“ zu entwickeln.

Innovation

Right Management steht für Unternehmergeist. Wir gehen kalkulierte Risiken ein und stellen immer wieder den ‚Status Quo‘ in Frage, um so unsere Kompetenzen in Assessment, Coaching und in der Entwicklung von Führungskräften zu verbessern. Das führt kontinuierlich zu immer besseren und bedarfsgerechteren Lösungen, die unseren Kunden zu immer mehr Agilität verhelfen.

Geschichte

Right Management wurde 1980 in Philadelphia (Pennsylvania, USA) gegründet. Seitdem hat sich das Unternehmen zu einem der Weltmarktführer für Dienstleistungen in Karriere- sowie Talent Management entwickelt. Wir haben kontinuierlich unsere geographische Präsenz und unser Lösungsspektrum erweitert, um den sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnissen unserer, auf einem globalen Markt agierenden Kunden, gerecht zu werden.

Gründung

1980

1980 – Right Management wurde von vier Unternehmern mit dem Ziel gegründet, ein Unternehmen für Outplacement mit nationaler Reichweite aufzubauen, das hochwertige Personaldienstleistungen für Kunden und deren Mitarbeiter bereitstellt.

Börsengang

1986

1986 – Nach der Eröffnung von Standorten in der USA, darunter dreizehn Büros in großen Städten wie Boston, Los Angeles und San Francisco, sowie der Gründung einer internationalen Tochtergesellschaft in Paris, ging Right Management erstmals an die Börse und erzielte einen Netto-Erlös von 3,68 Millionen Dollar.

Wachstum

1996

1996 bis 2003 – Right Management wuchs weiterhin, unter anderem durch die Übernahmen von People Tech (1996) und Coutts Consulting (2002). Auch das internationale Profil begann sich zu schärfen, mit weiteren Büros in Kanada, China, im asiatisch-pazifischen Raum sowie in ganz Europa. Das Angebot vergrößerte sich auch durch die Einführung von “Career 20/20”, sowie von mobilen, virtuellen Outplacement-Dienstleistungen und durch den Ausbau des „Talent Management“-Portfolios.

ManpowerGroup

2004

2004 – Right Management wird von der ManpowerGroup übernommen.

Career Edge

2005

2005 – Launch von “Right Career Edge”. 2012 wurde dieses Programm zu “Career Development and Career Mobility (Right Career)” weiterentwickelt.

Right Choice

2007

2007 – Start von Right Choice®, einer bahnbrechenden Outplacement-Lösung. Es bietet Mitarbeitern, die ein Unternehmen verlassen, wahlweise online oder im Büro vor Ort, Unterstützung beim Stellenwechsel. Eine Vielzahl von Tools stehen zur Verfügung: persönliches Karriere-Coaching, Assessment und Trainings, sowie Netzwerken und Aktivierung von Arbeitsmarktpotenzialen, bis hin zu einer zeitgemäßen Selbstvermarktung, der Erstellung von Lebensläufen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dieses Programm wird - maßgeschneidert auf die individuellen Bedürfnisse - vom eintägigen Workshop bis hin zu Garantieprogrammen angeboten.

Weiteres Wachstum

2006

2006 bis 2009 – Right Management erwirbt 2006 das Unternehmen “Grow Talent” und faßt so Fuß auf dem indischen Markt. Seit 2008 ist das Unternehmen zudem in Österreich präsent, seit 2009 auch in Polen, Tschechien und Russland.

Anerkennung

2010

2010 – SIA bewertet Right Management als größten Anbieter von Outplacement-Dienstleistungen in den USA.

Anerkennung

2012

2012 bis 2013 – InformationWeek, eine der weltweit anerkanntesten Online Communities für Business-Technologie, zeichnet RightEverywhere® mit dem Innovation Award aus, und zwar aufgrund der Weiterentwicklung der RightEverywhere® Plattform, etwa durch Hinzufügen von Workfolio™, einem einfach einzusetzenden Website-Entwicklungs-Tool, welches es ermöglicht, die persönliche Marke im Web aufzubauen und an potenzielle Arbeitgeber zu kommunizieren.

Fokus auf Karrieren

2014

2014 – Ausdehnung des Geschäfts in Richtung Colleges und Universitäten. Aufbau eines internationalen Verkaufsteams (um multinationalen Unternehmen weltweit konsistente Dienstleistungen anbieten zu können). 2014 nimmt das Ethisphere Institute die ManpowerGroup auf die Liste der World's Most Ethical Companies® auf, und zwar aufgrund der anerkannten Selbstverpflichtung zu ethischer Führung, des Engagements in Bezug auf soziale Verantwortung von Unternehmen, sowie aufgrund ethischer Geschäftsgrundsätze im Allgemeinen.

Innovation

2015

2015 – Right Management veröffentlicht die Website von RightEverywhere® in interaktivem Design. Weitere Verbesserungen ermöglichen Right Management den Ausbau des Assessment-Angebots, sowie die Bereitstellung weiterer Werkzeuge und Ressourcen für Nutzer und Kunden. Zudem ermöglicht die RightEverywhere®-Plattform Kunden, das Design der Lösungen auf ihre Marke anzupassen. 2015 wird die ManpowerGroup durch das Ethisphere Institute zum fünften Mal auf die Liste der World's Most Ethical Companies® aufgenommen.

Globale Führung

Wir nehmen Talentförderung und das Verwirklichen von Karrierezielen ernst – dies beginnt bei unseren Mitarbeitern und wird durch das globale Management unterstützt. Talentförderung und sinnerfüllte Karrieren ermöglichen fängt bei unseren Mitarbeitern und der Managementstruktur an. Das Führungsteam und unsere Kollegen stehen klar hinter der globalen Vision, leidenschaftlich, reaktionsfreudig und engagiert als ein strategischer wie vertrauensvoller Partner in Aufbau und Entwicklung organisationaler Leistungsfähigkeit unserer Kunden aufzutreten.

Deutsches Management

Wir vertreten den globalen Ansatz von Right Management und sichern Ihnen eine hohe Servicequalität, angepasst auf Ihre spezifischen Anforderungen und lokalen Gegebenheiten.

Die ManpowerGroup, der weltweit führende Anbieter innovativer Personallösungen, entwickelt und liefert hocheffiziente Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Geschäftsziele zu erreichen und ihre Wettbewerbsfähigkeit auszubauen. Mit 65 Jahren Erfahrung und einem Umsatz von 21 Milliarden Dollar ermöglicht unser Unternehmen einmalige Wertschöpfung durch ein umfassendes Portfolio von innovativen Lösungen, mit denen unsere Kunden im Human Age erfolgreich sind. Diese Lösungen umfassen eine komplette Reihe von talentbasierten Lösungen von Rekrutierung und Assessment über Training, Entwicklung und Karriere-Management bis hin zu Outsourcing und Workforce Consulting. Die ManpowerGroup unterhält das branchengrößte weltweite Netzwerk mit rund 3.000 Niederlassungen in 78 Ländern und ermöglicht so einen dynamischen Mix aus unschlagbarerer Reichweite und lokaler Expertise. So erfüllt das Unternehmen die Bedürfnisse von mehr als 400.000 Kunden pro Jahr, aus allen Branchen und aller Größen, vom Kleinunternehmen über den Mittelstand bis hin zu multinationalen und globalen Konzernen. Unter dem Dach der ManpowerGroup agieren in Deutschland an 160 Standorten die Gesellschaften Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions und Right Management.