Über Right Management

Wir sind die Experten für berufliche Entwicklungen und Veränderungen innerhalb der ManpowerGroup. 1980 gegründet, verfügen wir über mehr als 35 Jahre Erfahrung im Karrieremanagement und in Talent-Strategien. In dieser Zeit haben wir 40.000 Menschen pro Tag mit Arbeit versorgt, 12 Millionen Interviews pro Jahr geführt und mehr als drei Millionen Menschen zu neuen beruflichen Aufgaben und Karrieren verholfen.

Wirkungsvolles Handeln beginnt mit Einsicht

Unsere Lösungen sind smart und zielgenau, denn sie basieren auf einer genauen Analyse Ihres Unternehmens und Ihrer Führung. So stellen wir sicher, dass die von uns implementierten Strategien und Lösungen an Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Vision und Ihren Werten und Zielen ausgerichtet sind. Die Implementierung mit dieser Einsicht liefert messbare Resultate und stellt so die Weichen für Ihren nachhaltigen Erfolg.

Schnellere Wertschöpfung erzielen

Unsere Lösungen unterstützen Sie dabei, vielversprechende Führungspotenziale zu entwickeln, talentierte Mitarbeiter zu identifizieren und zu fördern, sowie Ihr Unternehmen agiler zu machen und mit einer wettbewerbsfähigeren Organisation auf die Dynamik des Marktes schnell zu reagieren.

Im Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen

Die Möglichkeit, die eigene Karriere zu entwickeln, sorgt bei Ihren Mitarbeitern nicht nur für mehr Engagement und Loyalität. Sie werden zu Botschaftern Ihres Unternehmens. Ihr Arbeitgeberimage steigt im Ansehen und zieht so weitere Top-Talente an.

Konsistenz in der Personalentwicklung erreichen

Ob Sie nur einen Standort haben oder Ihr Unternehmen komplex und multi-national aktiv ist, die robusten und weltweit erprobten Methodologien von Right Management stellen sicher, dass unsere innovativen Lösungen konsistent in Ihrem ganzen Unternehmen implementiert werden.

Die Werte unseres Unternehmens

Bei Right Management stehen die Kunden an erster Stelle. Wir setzen auf nachhaltige Kundenbeziehungen, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Zielen basieren. So können wir gemeinsam Talent- und Unternehmensstrategie aufeinander abstimmen, um die Organisationsleistung unserer Kunden zu verbessern.

Menschen

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und wissen um die vielen Rollen, die Arbeit im täglichen Leben spielt. Unsere Mission ist es, Menschen darin zu unterstützen, ihre Talente zu erkennen und zu fördern, erfüllende Aufgaben zu finden, sowie ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen, sich während ihrer ganzen beruflichen Laufbahn weiterzuentwickeln.

Wissen

Unsere globalen Ressourcen und unsere Expertise machen uns weltweit führend in der Entwicklung von Fach- und Führungskräften, sowie im Karrieremanagement. Unser stetig wachsendes Wissen treibt unsere Lösungen und Dienstleistungen an, bereichert unsere Kundenbeziehungen und hilft uns dabei, weltweit „Best Practices“ zu entwickeln.

Innovation

Right Management steht für Unternehmergeist. Wir gehen kalkulierte Risiken ein und stellen immer wieder den Status Quo in Frage, um so unsere Kompetenzen im Assessment, Coaching und in der Entwicklung zu verbessern. Das führt zu immer durchdachteren Lösungen, die unseren Kunden zu immer mehr Agilität verhelfen.

Geschichte

Right Management wurde 1980 in Philadelphia (Pennsylvania, USA) gegründet. Seitdem hat sich das Unternehmen zu einem der Weltmarktführer für Dienstleistungen im Karrieremanagement sowie in der Talententwicklung entwickelt. Wir haben kontinuierlich unsere geographische Reichweite und unser Lösungsspektrum ausgebaut, um den sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnissen unserer, auf einem globalen Markt agierenden, Kunden gerecht zu werden.

Gründung

1980

1980 – Right Management wurde von vier Unternehmern mit dem Ziel gegründet, ein Unternehmen für Outplacement mit nationaler Reichweite aufzubauen, das hochwertige Personaldienstleistungen für Kunden und deren Mitarbeiter bereitstellt.

Börsengang

1986

1986 – Nach der Eröffnung von Standorten in der USA, darunter dreizehn Büros in großen Städten wie Boston, Los Angeles und San Francisco, sowie der Gründung einer internationalen Tochtergesellschaft in Paris, ging Right Management erstmals an die Börse und erzielte einen Netto-Erlös von 3,68 Millionen Dollar.

Wachstum

1996

1996 bis 2003 – Right Management wuchs weiterhin, unter anderem durch die Übernahmen von People Tech (1996) und Coutts Consulting (2002). Auch das internationale Profil begann sich zu schärfen, mit weiteren Büros in Kanada, China, im asiatisch-pazifischen Raum sowie in ganz Europa. Das Angebot vergrößerte sich auch durch die Einführung von “Career 20/20”, sowie von mobilen, virtuellen Outplacement-Dienstleistungen und durch den Ausbau des „Talent Management“-Portfolios.

ManpowerGroup

2004

2004 – Right Management wird von der ManpowerGroup übernommen.

Career Edge

2005

2005 – Launch von “Right Career Edge”. 2012 wurde dieses Programm zu “Career Development and Career Mobility (Right Career)” weiterentwickelt.

Right Choice

2007

2007 – Start von Right Choice®, einer bahnbrechenden Outplacement-Lösung. Es bietet Mitarbeitern, die ein Unternehmen verlassen, wahlweise online oder im Büro vor Ort, Unterstützung beim Stellenwechsel. Eine Vielzahl von Tools stehen zur Verfügung: persönliches Karriere-Coaching, Assessment und Trainings, sowie Netzwerken und Aktivierung von Arbeitsmarktpotenzialen, bis hin zu einer zeitgemäßen Selbstvermarktung, der Erstellung von Lebensläufen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dieses Programm wird - maßgeschneidert auf die individuellen Bedürfnisse - vom eintägigen Workshop bis hin zu Garantieprogrammen angeboten.

Weiteres Wachstum

2006

2006 bis 2009 – Right Management erwirbt 2006 das Unternehmen “Grow Talent” und faßt so Fuß auf dem indischen Markt. Seit 2008 ist das Unternehmen zudem in Österreich präsent, seit 2009 auch in Polen, Tschechien und Russland.

Anerkennung

2010

2010 – SIA bewertet Right Management als größten Anbieter von Outplacement-Dienstleistungen in den USA.

Anerkennung

2012

2012 bis 2013 – InformationWeek, eine der weltweit anerkanntesten Online Communities für Business-Technologie, zeichnet RightEverywhere® mit dem Innovation Award aus, und zwar aufgrund der Weiterentwicklung der RightEverywhere® Plattform, etwa durch Hinzufügen von Workfolio™, einem einfach einzusetzenden Website-Entwicklungs-Tool, welches es ermöglicht, die persönliche Marke im Web aufzubauen und an potenzielle Arbeitgeber zu kommunizieren.

Fokus auf Karrieren

2014

2014 – Ausdehnung des Geschäfts in Richtung Colleges und Universitäten. Aufbau eines internationalen Verkaufsteams (um multinationalen Unternehmen weltweit konsistente Dienstleistungen anbieten zu können). 2014 nimmt das Ethisphere Institute die ManpowerGroup auf die Liste der World's Most Ethical Companies® auf, und zwar aufgrund der anerkannten Selbstverpflichtung zu ethischer Führung, des Engagements in Bezug auf soziale Verantwortung von Unternehmen, sowie aufgrund ethischer Geschäftsgrundsätze im Allgemeinen.

Innovation

2015

2015 – Right Management veröffentlicht die Website von RightEverywhere® in interaktivem Design. Weitere Verbesserungen ermöglichen Right Management den Ausbau des Assessment-Angebots, sowie die Bereitstellung weiterer Werkzeuge und Ressourcen für Nutzer und Kunden. Zudem ermöglicht die RightEverywhere®-Plattform Kunden, das Design der Lösungen auf ihre Marke anzupassen. 2015 wird die ManpowerGroup durch das Ethisphere Institute zum fünften Mal auf die Liste der World's Most Ethical Companies® aufgenommen.

Globale Führung

Mit Leidenschaft unterstützt das Führungsteam von Right Management Unternehmen darin, strategische Brücken über die Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im heutigen Human Age zu schlagen. Mit einem Fokus auf Talent-Strategien ist es unser Ziel, ein vertrauenswürdiger, strategischer Partner für alle unsere Klienten zu werden, indem wir dabei helfen, agile, effiziente Belegschaften zu entwickeln, in denen Potenzial gefördert und die Mitarbeiter zu individueller Karriereentwicklung ermutigt werden.

Deutsches Management

Für das Deutsche Führungsteam steht der Kunde an erster Stelle. Wir vertreten den globalen Ansatz von Right Management und sichern Ihnen eine hohe Servicequalität, angepasst auf Ihre spezifischen Anforderungen und lokalen Gegebenheiten.

Die ManpowerGroup, der weltweit führende Anbieter innovativer Personallösungen, entwickelt und liefert hocheffiziente Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Geschäftsziele zu erreichen und ihre Wettbewerbsfähigkeit auszubauen. Mit 65 Jahren Erfahrung und einem Umsatz von 21 Milliarden Dollar ermöglicht unser Unternehmen einmalige Wertschöpfung durch ein umfassendes Portfolio von innovativen Lösungen, mit denen unsere Kunden im Human Age erfolgreich sind. Diese Lösungen umfassen eine komplette Reihe von talentbasierten Lösungen von Rekrutierung und Assessment über Training, Entwicklung und Karriere-Management bis hin zu Outsourcing und Workforce Consulting. Die ManpowerGroup unterhält das branchengrößte weltweite Netzwerk mit rund 3.000 Niederlassungen in 78 Ländern und ermöglicht so einen dynamischen Mix aus unschlagbarerer Reichweite und lokaler Expertise. So erfüllt das Unternehmen die Bedürfnisse von mehr als 400.000 Kunden pro Jahr, aus allen Branchen und aller Größen, vom Kleinunternehmen über den Mittelstand bis hin zu multinationalen und globalen Konzernen. Unter dem Dach der ManpowerGroup agieren in Deutschland an 160 Standorten die Gesellschaften Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions und Right Management.