Neu orientieren

Restrukturierungen führen meist dazu, dass Menschen einer neuen Rolle gerecht werden müssen. Ein Mitarbeiter kann jedoch nur dann seine Stärken gezielt einsetzen, wenn er sich an der für ihn passenden Position befindet. Ein zielorientiertes Karrieremanagement hilft Mitarbeitern und Unternehmen, diese zu erkennen und den geeigneten Weg einzuschlagen - für motivierende Entfaltung und den optimalen Beitrag zum Unternehmensergebnis.

Sollen Stellen reduziert werden und Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt neu Fuß fassen, ist eine professionelle Unterstützung gefragt, um die eigenen Chancen zu entdecken und schnell zum Ziel zu kommen. Unternehmen benötigen einen echten Partner, der die Verantwortung für die berufliche Zukunft der betroffenen Mitarbeiter mit übernimmt – und der in schwierigen Zeiten die  Motivation und Produktivität der Mannschaft sichern hilft.

Als weltweiter Marktführer sehen wir es als unsere Aufgabe an, die Beratung zur beruflichen Neuorientierung kontinuierlich den Bedürfnissen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt anzupassen. Wir fragen daher nach und hören zu. 
21.000 Kandidaten und 2000 Unternehmen weltweit erwarten:

• Wahlmöglichkeiten für Unternehmen und Kandidaten
• Flexible, individuelle Unterstützung
• Direkt Arbeitsmarktkontakte
• Verantwortlichkeit für messbare Ergebnisse

Unsere Antwort: der neue Beratungsansatz RightChoice.  Ein einzigartiges Serviceversprechen und neuer Maßstab für die Outplacementbranche.