Wer bequem und unkompliziert lernen, sich unmittelbare Wettbewerbsvorteile verschaffen sowie gleichzeitig Kosten und Zeit sparen möchte, ist bei der nächsten eRIGHT-Webbinarreihe von Right Management, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich integrierter Beratung rund um den Beschäftigungszyklus genau richtig. Sie bietet schnell und einfach die Möglichkeit, Wissen online vermittelt zu bekommen, ohne dabei den eigenen Schreibtisch zu verlassen. Diese neue, effiziente und vor allem nachhaltige Art des Lernens wird auch 2007 weitergeführt.
Für das Online-Serviceangebot, das sich an Personalprofis, Nachwuchskräfte und HR-Interessierte richtet, werden nur ein Rechner mit Internetzugang sowie ein Telefon benötigt. Die eRIGHT-Webinarreihe beschreitet als virtueller Workshop neue zukunftsweisende Wege der Kommunikation. Die Teilnehmer können sich durch Fragen und Anregungen interaktiv am Seminar beteiligen. So entsteht trotz Entfernung eine gewisse Nähe und ein reger Erfahrungsaustausch von dem alle profitieren. Wissen und seine Umsetzung wird dadurch gleichzeitig greifbarer und persönlicher.
eRIGHT-Kompetenz
eRIGHT-Kompetenz startet am 23. März 2007 und wendet sich an alle Interessierten der Human
Ressource Themen. Diese Reihe gibt in Grundkursmodulen einen Überblick über die vier Säulen des Human Capital Lifecycles.
· Personal- und Organisationsentwicklung
Das erste Modul umfasst das praxisnahe Rundumpaket von Instrumenten und Methoden der heutigen und zukünftigen Personal- und Organisationsentwicklung.
· Assessment Center und Teamentwicklung
Dieses Modul informiert zum einen darüber, wie die Stärken und der Entwicklungsbedarf sowie die Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur von Mitarbeitern beurteilt und zum anderen, wie die Leistung ganzer Teams verbessert werden kann.
· Einzelcoaching und Führungskräfteentwicklung
Wie kann die Effizienz von Führungskräften gesteigert werden, wie wird das Potenzial von Mitarbeitern wirkungsvoll genutzt und wie funktioniert die Führungskräfteentwicklung – darüber gibt das dritte Modul Auskunft.
· Change Management und Outplacement
Dort, wo sich Arbeitsumfeld und –einsatz verändern, setzt Change Management an. Das Modul zeigt auf, wie freigesetzte Mitarbeiter zielführend unterstützt werden können, um ihre Balance und Produktivität wiederzufinden.
eRIGHT-Spezial
eRIGHT-Spezial vertieft regelmäßig Wissen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Zum einen geschieht das durch Beiträge zu eigenen Forschungsergebnissen, zum anderen durch Referenten aus bekannten Unternehmen, die über ihre Projekte berichten. eRIGHT-Spezial wird fortlaufend gestaltet und ist somit immer aktuell und nah an den neuesten Trends und Entwicklungen.
Zu den eigenen Forschungsergebnissen gehört unter anderem der zweimal jährlich erscheinende Internationale Arbeitsmarktindex (Career-Confidence-Index) von Right Management. Dieser vergleicht Deutschland mit anderen Industrienationen im Hinblick auf das Vertrauen in die Sicherheit des Arbeitsplatzes und der Aussichten auf dem Arbeitsmarkt.
2007 ist Dr. phil. Dipl. psych. Christine Kaul, Leiterin des Geschäftsfeldes Coaching bei der Volkswagen Coaching GmbH als Gastrednerin geladen. Sie verfügt über große Berufserfahrung in allen HR-Bereichen und wird eigene Projekte vorstellen.
Unter www.rightmanagement können Interessierte weitere Details sowie aktuelle Termine abrufen und sich zu der eRIGHT-Webinarreihe anmelden.
Pressekontakt:
Angela Keuneke,
Right Management GmbH
Tel. 06172 – 92 58 94
E-Mail: Angela.Keuneke@Right.com