Right Management gibt Gas in Deutschland

29.01.2007

Bad Homburg

Neupositionierung soll Marktanteile in Deutschland ausbauen

Right Management ist auf Wachstumskurs und will auch hierzulande die Spitzenposition in der Beratungsbranche rund um Personalveränderungsprozesse übernehmen. Das ursprünglich auf Outplacement spezialisierte international tätige Unternehmen hat sein Portfolio strategisch neu ausgerichtet. Sämtliche Dienstleistungen rund um die berufliche Laufbahn eines Mitarbeiters in einem Unternehmen - von der Bewerbung bis zur Nachfolgeplanung - werden aus einer Hand geliefert. Auch personell stockt Right seine Mannschaft in Deutschland auf höchstem Niveau auf. Mit Bernd Fricke (38), der zuvor langjährig bei Von Rundstedt tätig war und ab 1. Februar 2007 als Market Vice President, bei Right Deutschland tätig ist, konnte das Unternehmen einen namhaften Kenner und Macher der Branche gewinnen.

"Als internationales Unternehmen verfolgen wir mit unserer Neupositionierung und der konsequenten Ausrichtung unserer Dienstleistungen entlang des Beschäftigungszyklus einen "One Firm" Ansatz, der unsere weltweiten Ressourcen jeden Tag für jeden Kunden an jedem Ort nutzbar macht," so Bernd Fricke. Auftraggeber profitieren von einem  einzigartigen Kompetenznetzwerk, das mit mehr als 2.500 Mitarbeitern in 30 Ländern aktiv ist. Jede Anforderung rund um Personalveränderungsprozesse, die an Right herangetragen wird, kann flexibel mit hervorragenden Kenntnissen des nationalen Marktes und, im Bedarfsfall, auf gleichbleibendem Niveau rund um den Globus bearbeitet werden.

Integrierte Beratung entlang des Beschäftigungszyklus (Human Capital Lifecycle) bedeutet für Right Management die Unterteilung der Leistungen in vier Phasen:

  • Mitarbeiter gewinnen & Potenziale einschätzen - der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle
  • Talente & Führungskräfte entwickeln - Mitarbeiter für aktuelle und künftige Aufgaben aufbauen
  • Mitarbeiter einbinden & Veränderungen begleiten - Engagement und Effektivität von Mitarbeitern verbessern
  • Karriereberatung & Outplacement - Perspektiven und Karrieren von Mitarbeitern optimieren, Trennungsprozesse begleiten

Die Beratungsleistungen erstrecken sich dabei über die Potenzialerkennung von Mitarbeitern und Bewerbern über die Entwicklung von Führungskräften oder Teams bis hin zu HR-Anforderungen rund um die Implementierung neuer Strategien oder Restrukturierungsmaßnahmen. Outplacement als bisheriges Kerngeschäft bleibt dem Portfolio auch in Zukunft erhalten.

Right Management wurde 1980 gegründet und ist in Deutschland seit 1993 mit 50 Beratern an sieben Standorten vertreten.

Corporate Design
Neben der strategischen Neuausrichtung wurde auch der optische Auftritt überarbeitet:
Das neue Logo zeigt einen Globus mit abstrahlendem Lichtstrahl, der die globale Verbindung des Kompetenznetzwerkes symbolisiert; ein stilisierter Sextant weist auf praktische Erfahrung, Präzision und Nutzen hin. Auch die seit Januar 2004 bestehende Verbindung als 100%ige Tochter der Manpower Company ist jetzt ersichtlich. Zudem wurde der Webauftritt ebenfalls komplett überarbeitet und dem neuen Portfolio angepasst.

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